Narzędzia diagnostyczne
Analiza Extended DISC®
– badanie stylów zachowań z sesją feedbackową
Korzyści z analizy Extended DISC®:
Udział w badaniu pozwala:
Lepiej zrozumieć własne predyspozycje, styl działania i komunikacji
Rozpoznać swoje naturalne talenty i obszary wymagające większego wysiłku
Zidentyfikować czynniki motywujące i demotywujące
Zwiększyć skuteczność współpracy z innymi osobami
Podejmować bardziej świadome decyzje rozwojowe i zawodowe
Dla kogo jest analiza?
Liderów i managerów
Specjalistów planujących rozwój kariery
Osób pracujących w zespołach projektowych
Osób chcących lepiej zrozumieć swoje predyspozycje i sposób działania
Uczestników procesów coachingowych i rozwojowych
Analiza Extended DISC® to profesjonalne narzędzie diagnostyczne służące poznaniu naturalnych stylów zachowań, komunikacji i reagowania w różnych sytuacjach zawodowych. Badanie pozwala lepiej zrozumieć swoje mocne strony, potencjał oraz obszary rozwojowe, a także to, w jaki sposób funkcjonujemy pod presją czy w relacjach z innymi.
Jak wygląda proces analizy Extended DISC?
1. Zaproszenie do badania
Wspieram Cię i pomagam w tworzeniu planów działania i dostrzeganiu postępów.
2. Wypełnienie kwestionariusza online
Badanie trwa zwykle około 10–15 minut i polega na wyborze odpowiedzi najbardziej zgodnych z własnym sposobem funkcjonowania. Nie ma odpowiedzi dobrych ani złych.
3. Generowanie raportu Extended DISC®
Na podstawie odpowiedzi wygenerowany zostaje indywidualny raport zawierający analizę stylu zachowania, komunikacji oraz wskazówki rozwojowe.
4. Indywidualna sesja feedbackowa – 90 minut
Raport omawiany jest podczas spotkania z certyfikowanym konsultantem Extended DISC®.
Sesja obejmuje m.in.:
interpretację wyników i stylu zachowania
omówienie mocnych stron i potencjalnych wyzwań
analizę stylu komunikacji i współpracy z innymi
przełożenie wniosków na realne sytuacje zawodowe uczestnika
Spotkanie ma charakter rozwojowy i coachingowy — jego celem jest zwiększenie samoświadomości oraz zaplanowanie praktycznych kroków dalszego rozwoju.
Cena badania wraz z sesją feedbackową:
900 PLN netto
Reiss Motivation Profile®
– badanie indywidualnych motywatorów z sesją feedbackową
Reiss Motivation Profile® to profesjonalne narzędzie służące identyfikacji indywidualnych motywatorów — wewnętrznych potrzeb, które wpływają na decyzje, zachowania, cele oraz poczucie satysfakcji. Narzędzie pozwala zrozumieć, co nas naturalnie napędza do działania, co oraz jak potrzeby wpływają na funkcjonowanie w środowisku zawodowym i osobistym.
Jak wygląda proces Reiss Motivation Profile®?
1. Zaproszenie do badania
Po rozpoczęciu procesu uczestnik otrzymuje indywidualny link do kwestionariusza Reiss Motivation Profile®.
2. Wypełnienie kwestionariusza online
Badanie trwa zwykle około 20–30 minut i polega na udzielaniu odpowiedzi na stwierdzenia dotyczące preferencji i motywacji. Nie ma odpowiedzi dobrych ani złych.
3. Generowanie raportu Reiss Motivation Profile®
Na podstawie odpowiedzi generowany jest indywidualny raport przedstawiający natężenie 16 podstawowych potrzeb motywacyjnych wraz z interpretacją i wskazówkami rozwojowymi.
4. Indywidualna sesja feedbackowa – 90 minut
Raport omawiany jest podczas spotkania z certyfikowanym konsultantem Reiss Motivation Profile®.
Sesja obejmuje m.in.:
interpretację profilu motywacyjnego i natężenia potrzeb
omówienie mocnych stron, potrzeb oraz potencjalnych napięć
analizę wpływu motywacji na pracę, relacje i decyzje
identyfikację kierunków rozwoju i rekomendacji działań
przełożenie wniosków na realne sytuacje zawodowe lub osobiste
Korzyści z analizy Reiss Motivation Profile®:
Udział w badaniu pozwala:
Lepiej zrozumieć swoje potrzeby, wartości i źródła motywacji
Rozpoznać środowiska i sytuacje zwiększające lub obniżające energię i zaangażowanie
Zidentyfikować czynniki mogące prowadzić do stresu, frustracji lub wypalenia
Podejmować decyzje bardziej spójne z własnymi potrzebami i celami
Zwiększyć efektywność współpracy, przywództwa i rozwoju kariery
Dla kogo jest analiza?
Liderów i managerów
Specjalistów planujących zmiany zawodowe lub rozwój kariery
Osób chcących pogłębić samoświadomość i zrozumienie swojej motywacji
Osób doświadczających zmian, stresu lub dylematów decyzyjnych
Uczestników procesów coachingowych i rozwojowych
Spotkanie ma charakter rozwojowy i coachingowy — jego celem jest zwiększenie samoświadomości, zrozumienie własnych wzorców motywacyjnych oraz zaplanowanie praktycznych kroków dalszego rozwoju i dobrostanu.
Cena badania wraz z sesją feedbackową:
1000 PLN netto